E-Learning: Komunikasi Teknologi Efektif Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Indonesia

E-learning merupakan salah satu komunikasi teknologi yang efektif digunakan untuk meningkatkan kualitas Tenaga Kerja Indonesia (TKI) karena merupakan pembelajaran secara online yang dapat diakses dimanapun, kapanpun oleh siapapun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui e-learning merupakan komunikasi teknologi yang efektif meningkatkan kualitas tenaga kerja Indoensia khususnya yang berpendidikan rendah yang ingin bekerja ke luar negeri. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sampel dalam penelitian ini adalah calon tenaga kerja Indonesia yang ingin bekerja ke luar negeri. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan koesioner. Hasil penelitian adalah e-learning merupakan salah satu komunikasi teknologi
yang efektif digunakan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia khususnya yang berpendidikan rendah. E-learning merupakan pembelajaran yang dilakukan tidak harus berada dalam satu ruangan tetapi dapat dilakukan pada ruangan terbuka yang dapat diakses dimanapun berada sehingga tidak menimbulkan kejenuhan dan kebosanan dalam
pembelajaran sehingga menjadi daya terik dalam pembelajaran. Pembelajaran e-learning dapat dilakukan dengan cara menelusuri situs-situs yahoo dan google serta perpustakaan digital yang menyediakan berbagai macam informasi sehingga efektif digunakan oleh tenaga kerja untuk meningkatkan kualitas kerja.