Pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik Pekerjaanterhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Semangat Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang. Jenis penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada responden dengan jumlah sampel 74 orang dengan metode total sampling. Metode analisa yag dipakai adalah metode regresi linear berganda,uji t,uji f dan koefisien determinasi. Hasil didapatkan Y = 26,524 + 0,006 X1 +3,380 X2 + e. Dari hasil uji t terbukti bahwa variabel Semangat Kerja (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang dan variabel Karakteristik Pekerjaan (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang. Dari hasil uji F terbukti bahwa variabel semangat kerja (X1)dan Karakteristik Pekerjaan (X2)secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Bagindo Aziz Chan Padang. Hasil pengolahan data nilai koefisien determinasi (R)2 terhadap dua variabel independen yang digunakan diperoleh nilai AdjR2 sebesar 46,1%