Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Personil Polsek Nanggalo

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja
secara parsial dan simultan terhadap kinerja personil Polsek Nanggalo. Metode penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling, dengan sampel sebanyak
37 orang responden. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefesien
determinasi. Berdasarkan hasil regresi linear berganda Y = 3,775 + 0,336 X
1
+ 0,736 X
2
+ e. Hasil uji t
pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja personil
Polsek Nanggalo. Hasil uji F pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kinerja personil Polsek Nanggalo. Hasil pengujian koefisien determinasi dapat disimpulkan
bahwa kemampuan variabel pendidikan dan pengalaman kerja dalam menjelaskan variabel kinerja
personil sebesar 70,5% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam
penelitian ini seperti kemampuan, pengetahuan, kepribadian, motivasi kerja, kepemimpinan, budaya
organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja